利用規約

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で掲載するガイドライン、ヘルプ、個別規定等（以下「個別規定」）は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定が矛盾する場合、個別規定が優先します。

本規約において使用する用語の定義は、次のとおりとします。

1. 「本サービス」：当社が「Koko就活」の名称で提供するスマートフォンアプリケーション、ウェブサイト（kokojobs.jp）、ブラウザ拡張機能その他関連サービスの総称をいいます。
2. 「利用者」：本規約に同意し、本サービスを利用する個人をいいます。
3. 「登録利用者」：第4条に基づきアカウント登録を完了した利用者をいいます。
4. 「掲載企業」：本サービス上に企業情報または求人情報が掲載されている法人その他の団体をいいます。
5. 「企業情報」：本サービス上に表示される掲載企業に関する情報（財務情報、認定・認証情報、求人情報等を含みます）をいいます。
6. 「利用者情報」：利用者が本サービスに登録・入力した情報および本サービスの利用に伴い当社が取得した情報をいいます。
7. 「拡張機能」：当社が提供するブラウザ拡張機能で、第三者の採用管理システム等の応募フォームへの入力を補助するものをいいます。

1. 当社は、民法第548条の4の規定に基づき、次のいずれかに該当する場合には、利用者の個別の同意を得ることなく本規約を変更できるものとします。
   1. (1)変更が利用者の一般の利益に適合するとき
   2. (2)変更が契約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当社は、前項による変更にあたり、変更後の規約の内容および効力発生日を、効力発生日の相当期間前までに本サービス上での掲示その他適切な方法により周知します。
3. 効力発生日以降に利用者が本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意のうえ、当社所定の方法によりアカウント登録を申請するものとします。
2. 登録申請者は、真実、正確かつ最新の情報を登録するものとします。登録情報に変更が生じた場合は、速やかに変更するものとします。
3. 当社は、登録申請者が次のいずれかに該当すると判断した場合、登録を承認しないことがあります。当社はその理由を開示する義務を負いません。
   1. (1)登録情報の全部または一部に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
   2. (2)過去に本規約違反等により利用停止または登録抹消の措置を受けたことがある場合
   3. (3)第23条に定める反社会的勢力等に該当する場合
   4. (4)その他当社が登録を適当でないと判断した場合

未成年者が本サービスを利用する場合は、親権者その他の法定代理人の同意を得たうえで利用するものとします。未成年者が本規約に同意した時点で、法定代理人の同意があったものとみなします。

1. 登録利用者は、自己の責任においてアカウントおよびログイン情報を適切に管理するものとし、第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買等をしてはなりません。
2. ログイン情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録利用者が負うものとします。ただし、当社の故意または過失による場合はこの限りではありません。
3. 登録利用者は、アカウントの不正利用を知った場合、直ちに当社に通知するものとします。

1. 登録利用者は、当社所定の方法により、いつでも退会できます。
2. 退会後の利用者情報の取扱いは、プライバシーポリシーの定めに従います。

1. 本サービスは、主に2028年3月卒業予定の学生を対象として、次の機能を提供します。
   1. (1)公的機関・第三者機関が公表するデータに基づく企業情報の閲覧
   2. (2)企業の発見・比較・保存等の機能
   3. (3)拡張機能等による応募フォーム入力の補助
   4. (4)その他当社が定める機能
2. 本サービスは、掲載企業が利用者に対して個別にスカウトや連絡を行うことを目的とするものではありません。
3. 本サービスの基本機能は無料で提供します。有料機能を提供する場合は、別途条件を定めて告知します。

1. 企業情報は、有価証券報告書（EDINET）、公的認定制度（健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ユースエール等）の公表情報、その他当社が信頼できると判断した第三者の情報源、および掲載企業から提供された情報に基づき、当社が作成・表示します。
2. 当社は、企業情報の正確性・最新性の確保に努めますが、情報源の更新時期、集計方法、当社による加工等により、実際の内容と異なる場合があります。
3. 企業情報のうち業界平均等との比較は、当社所定の方法で算出した参考値であり、企業の優劣や労働条件を保証するものではありません。
4. 利用者は、応募その他の判断にあたり、掲載企業の公式情報等をあわせて確認するものとします。

1. 拡張機能は、利用者の操作に基づき、利用者が登録した情報を第三者のウェブサイト上の応募フォームに入力する補助を行うものです。応募の送信は利用者自身の操作により行われます。
2. 利用者は、送信前に入力内容を確認するものとし、入力内容の正確性について責任を負います。
3. 当社は、拡張機能が第三者のウェブサイトの仕様変更等により正常に動作しない場合があることを了承いただいたうえで、その改善に努めます。
4. 利用者は、拡張機能の利用にあたり、応募先ウェブサイトの利用規約を遵守するものとします。

当社は、利用者と掲載企業との間の採用選考、雇用契約その他の契約の当事者ではなく、その締結・履行・結果について責任を負いません。利用者と掲載企業との間で紛争が生じた場合は、当事者間で解決するものとします。ただし、当社は必要に応じて合理的な範囲で協力に努めます。

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 虚偽の情報を登録・入力する行為、または他人になりすます行為
4. 当社、掲載企業、他の利用者その他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
5. 本サービスのサーバーやネットワークに過度の負荷をかける行為、または運営を妨害するおそれのある行為
6. スクレイピング、クローリングその他の自動化された手段により、本サービス上の情報を収集・複製する行為（当社が許可した場合を除きます）
7. 本サービスのリバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他の解析行為
8. 不正アクセス、またはこれを試みる行為
9. 本サービス上の企業情報その他のコンテンツを、当社の事前の承諾なく営利目的で利用・転載・再配布する行為
10. 拡張機能を、利用者本人以外の応募のために使用する行為、または応募先ウェブサイトの利用規約に違反する態様で使用する行為
11. 本サービスを、就職活動以外の目的（営業、勧誘、宗教活動、出会い等）に利用する行為
12. 反社会的勢力等に対して直接または間接に利益を供与する行為
13. 前各号の行為を助長する行為
14. その他当社が不適切と合理的に判断する行為

1. 本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権（当社が作成・加工した企業情報の編集物を含みます）は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 掲載企業のロゴ、商標等の権利は、各掲載企業または正当な権利者に帰属します。
3. 本規約に基づく本サービスの利用許諾は、前各項の権利の譲渡または使用許諾を意味するものではありません。

1. 当社は、利用者情報を、本サービスの提供・改善、新機能の開発、利用状況の分析、利用者へのお知らせの送信その他プライバシーポリシーに定める目的の範囲で利用します。
2. 当社は、個人を特定できない形式に加工した統計情報を、本サービスの改善、掲載企業への情報提供その他の目的で利用・公表できるものとします。

1. 当社は、個人情報を、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令および当社のプライバシーポリシー（https://kokojobs.jp/privacy-policy）に従い、適切に取り扱います。
2. 当社は、法令に基づく場合を除き、利用者の同意なく個人情報を掲載企業その他の第三者に提供しません。
3. 利用者が拡張機能を用いて第三者のウェブサイトに入力・送信した情報は、当該第三者の管理下に置かれ、当該第三者の定めに従って取り扱われます。

1. 当社は、利用者への事前の通知により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了できるものとします。
2. 当社は、次のいずれかに該当する場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部を一時的に中断できるものとします。
   1. (1)システムの保守点検・更新を行う場合
   2. (2)地震、火災、停電、天災等の不可抗力により提供が困難となった場合
   3. (3)外部サービス（クラウド基盤、アプリストア、公的データ提供元等）の停止・仕様変更があった場合
   4. (4)その他当社が中断を必要と合理的に判断した場合

当社は、利用者が次のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、本サービスの利用停止またはアカウントの抹消を行うことができます。

1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録情報に虚偽があることが判明した場合
3. 当社からの連絡に対し、相当期間応答がない場合
4. 長期間本サービスの利用がない場合
5. その他当社が本サービスの利用を適当でないと合理的に判断した場合

1. 当社は、本サービス（企業情報を含みます）に事実上または法律上の瑕疵（正確性、完全性、有用性、特定目的への適合性、セキュリティ上の欠陥等を含みます）がないことを保証するものではありません。ただし、当社はこれらの瑕疵の解消に努めます。
2. 当社は、本サービスの利用により利用者が特定の企業に応募・内定・就職できることを保証しません。
3. 当社は、掲載企業が本サービス外で提供する情報、選考内容、労働条件等について責任を負いません。

1. 当社は、当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、その損害を賠償します。
2. 前項の場合において、当社に故意または重過失がない限り、当社の賠償責任は、通常かつ直接の損害に限られるものとします。
3. 本条の定めは、消費者契約法その他の法令により無効とされる範囲では適用されません。

当社から利用者への通知は、本サービス上での掲示、登録メールアドレスへの送信、プッシュ通知その他当社が適当と判断する方法により行います。利用者から当社への連絡は、当社所定の問い合わせ窓口により行うものとします。

1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位または権利義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
2. 当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡した場合（事業譲渡、会社分割その他の態様を問いません）、当社は、当該譲渡に伴い本規約上の地位、権利義務および利用者情報を譲受人に譲渡できるものとし、利用者はあらかじめこれに同意するものとします。

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定は継続して完全に効力を有するものとします。

1. 利用者は、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力等」）に該当しないことを表明し、保証するものとします。
2. 当社は、利用者が反社会的勢力等に該当すると判明した場合、何らの催告を要せず、直ちにアカウントを抹消できるものとします。

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。